e世博网站:越来越多的人看到了对这些群体权益的保护

由于新的就业形式提供了大量的灵活岗位，迫切需要重新定位劳动者与平台公司的关系，并进一步明确劳动关系确认的相关标准。

也就是说，只有解决工人身份的“模糊化”问题，才能防止平台公司逃避劳动法等法律法规的适用，给工人更多的保护和安全感。同时，要不断完善社会保障体系，打破“地域壁垒”，建立适应新型就业形式劳动者特点的社会保障体系。好消息是，越来越多的人看到了对这些群体权益的保护。今年以来，中华全国总工会、人力资源和社会保障部等部门相继出台一系列文件，以新型就业方式维护劳动者劳动保障权益。

今年8月，国务院新闻办公室在新闻发布会上透露，针对近年来“外卖兄弟”等群体遭遇的事故防护不足，相关部门正在按照应急优先原则，制定平台柔性员工工伤保护方案。采取措施，开展职业伤害保护试点，努力尽快解决职业伤害保护不平衡、不充分的问题。

近年来，各地工会也积极开展新形式的就业活动，如建立工人协会和工会会员，把这些工人引入“工会家庭”，建立健全职工诉求表达机制、新型就业维权服务机制等，配合有关部门针对职工医疗、劳动保障等痛点推出暖心措施。